Serasa Experian tem 40 vagas abertas para jovem aprendiz em São Paulo

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A Serasa Experian está com inscrições abertas para seu novo programa de Jovem Aprendiz, que oferece 40 vagas para jovens de 16 a 24 anos.

Jovens de 16 a 24 anos em busca de uma oportunidade de inserção no mercado de trabalho devem ficar atentos a essa chance. A Serasa Experian, líder na América Latina em serviços de informações para apoio na tomada de decisões das empresas, está com 40 vagas abertas para o seu programa de Jovem Aprendiz.

As oportunidades são para atuação nas duas principais unidades da Serasa: São Paulo e São Carlos, no interior do Estado. Mas, existe também a possibilidade de expansão das chances em outras regiões e por conta disso, a empresa está efetuando cadastro no banco de currículos.

As vagas podem ser concorridas por qualquer pessoa com idade entre 16 e 24 anos, que esteja matriculada no ensino médio regular ou no técnico.

Também podem concorrer os que já finalizaram o curso em escola pública. No caso dos candidatos com deficiência, não há restrições de idade ou tempo de formação.

Oportunidades oferecidas são para diversas áreas de atuação
Mais da metade das oportunidades tem como destino as áreas de Tecnologia, com vagas, inclusive, para o laboratório de inovação da Serasa Experian, o DataLab.

“Nosso objetivo é termos cada vez mais espaço para desenvolvimento e representatividade de diversidade em nossas áreas mais técnicas”, destacou o vice-presidente de Recursos Humanos da Serasa Experian, Flávio Balestrin.

As demais vagas serão distribuídas para áreas de Recursos Humanos, Marketing, Jurídico, Finanças, entre outras.

Os interessados podem se candidatar até o dia 8 de janeiro, na página do programa . Ao fazer o cadastro, é preciso utilizar o código SERASA2021 no campo “Campanha de Parceiros” do formulário. Esta é a forma de o candidato sinalizar que deseja participar do processo seletivo da Serasa Experian.

“Temos como compromisso apoiar o desenvolvimento de jovens talentos que estão iniciando suas carreiras e precisam de oportunidade no mercado de trabalho para realizarem seus sonhos. Queremos ser a melhor experiência deles, possibilitando conhecimento em diversas áreas de atuação e compartilhando toda nossa expertise e paixão por gente, dados, tecnologia e inovação”, disse Flávio Balestrin.


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Serasa Experian oferece diversos benefícios, além da remuneração 

O programa oferece um salário mensal de R$ 1.175. Além disso, os jovens aprendizes terão direito a outros benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e assistência médica e odontológica no modelo de coparticipação.

A Serasa Experian também vai proporcionar aos jovens, em caso de trabalho remoto durante a pandemia e medidas oficiais de restrição, todo o equipamento necessário para realização das atividades. Isso inclui notebook, kit ergonômico, cadeira de escritório, entre outros equipamentos necessários.

Estão  previstos no programa quatro dias de trabalho para a empresa, sendo seis horas de trabalho diárias. Um dia será destinado à capacitação teórica e troca de experiência com os demais jovens.

Além do trabalho, jovens terão acesso à capacitação 

Danielle Santos é aprendiz da diretoria de Finanças da Serasa Experian. A jovem compartilhou as vantagens de fazer parte do programa:

“Decidi me inscrever no processo seletivo porque sabia que a empresa valoriza e preza pela diversidade. Sinto que estou me desenvolvendo muito, me aprofundando em processos e aprendendo com a experiência dos meus colegas. Aqui, me sinto útil e encontro um sentido para minha carreira todos os dias”, ressaltou Danielle.

A rotina dos jovens na Serasa Experian inclui, além das atividades de trabalho, outras atividades, como: treinamentos, mentoria, rodas de diálogos, entre outros.

 “Vamos prepará-los para a rotina corporativa, desenvolvendo competências importantes para o mercado de trabalho, como a capacidade de trabalhar em equipe, planejamento e comunicação. Neste processo de aprendizagem, o contato com colegas de outras áreas e o suporte dos gestores são fundamentais”, reforçou Balestrin.

O programa terá duração de 15 meses (1 ano e três meses), a partir da contratação. Os selecionados iniciarão suas atividades em janeiro, fevereiro ou abril de 2021, de acordo com a área de atuação e localidade.

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